Дискриминация вредит обеим сторонам, ибо они упускают возможность взаимовыгодного сотрудничества, если для примера взять трудовые отношения, то не только поиск работы становиться сложнее, но и поиск работников. В дополнение к этому, при законной дискриминации, дискриминированная сторона ещё и получает ощущение несправедливости устройства общества, см. цитату Людвига фон Мизеса в эпиграфе параграфа о равенстве «Все индивиды являются равными участниками Соглашения».